株式会社七色建工 SDGs 宣言
当社は、「住まいを彩り、暮らしを彩る」という経営理念 のもと 、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（ SDGs ）」の達成に貢献し 、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
当社は、「住まいを彩り、暮らしを彩る」という経営理念 のもと 、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（ SDGs ）」の達成に貢献し 、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年 11 月 7 日
株式会社七色建工
代表取締役 宮岡 博
株式会社七色建工
代表取締役 宮岡 博
重点項目（ターゲット 2030）
塗装を通じた豊かな暮らしへの貢献
塗装を通じて、 皆さまの住まいに彩りを添え 、 皆さまの豊かな暮らしに貢献します 。 これからも 、 皆さまとの対話を重視した色選びを提案し 、 一層のお客さま満足度の向上を目指します 。
【主な取り組み 】
ドレスアップリフォームの提案、 お客さまとの対話 を重視 した提案 、 専任テクニカルアドバイザーの配備 、有資格者多数在籍
ドレスアップリフォームの提案、 お客さまとの対話 を重視 した提案 、 専任テクニカルアドバイザーの配備 、有資格者多数在籍
環境に配慮した事業活動
水性塗料の使用によるVOC の削減や 、 遮熱 ・ 断熱塗料の使用などを通じて 、 環境 負荷の 低減に努めます 。
また自社においても 、 従業員一人ひとりが身近にできる環境への取り組みを着実に実施します 。
【主な取り組み 】
水性塗料の使用、 遮熱 ・ 断熱塗料の活用 、 エコカーへの切替え 、 廃棄物の 削減 、 リサイクル 、 ペーパーレス化の推進
水性塗料の使用、 遮熱 ・ 断熱塗料の活用 、 エコカーへの切替え 、 廃棄物の 削減 、 リサイクル 、 ペーパーレス化の推進
健康で働きがいのある職場づくり
社員とその家族の幸せが 、ひいては企業 の繁栄に繋がることを認識し 、 働きがいのある職場づくりや社員の健康管理に積極的に取り組みます 。
【主な取り組み 】
ハラスメント対応の徹底、 社員の要望 ・ 現場の実情の把握 、 性別 ・ キャリアを問わない雇用 、 長時間労働の撤廃 、 積極的 な実地指導 、 資格 取得への支援。
ハラスメント対応の徹底、 社員の要望 ・ 現場の実情の把握 、 性別 ・ キャリアを問わない雇用 、 長時間労働の撤廃 、 積極的 な実地指導 、 資格 取得への支援。
地域社会への貢献
地域のステークホルダーとの対話を大切にし、 避難所の提供や食料備蓄など災害時に協力できる体制を常日頃から整備し 、 地域から必要とされる企業を目指します 。
【主な取り組み 】
水性塗料の使用、 遮熱 ・ 断熱塗料の活用 、 エコカーへの切替え 、 廃棄物の 削減 、 リサイクル 、 ペーパーレス化の推進
「持続可能な開発目標（ Sustainable Development Goals ）」とは
• 貧困 、 気候変動 、 人種 ・ 性差別 、 働き方などのさまざまな問題が顕在化する中 、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です 。 2030 年までに解決すべき優先課題として 、 17 の目標と 169 のターゲットが示されています 。
• 目標を達成するために 、 国連や政府だけでなく 、 企業や NPO 、 個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています 。
• 企業が SDGs に取り組むことで 、 「 気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である 」 と示すことにつながります 。
